Tout grand changement passe d’abord par une prise de conscience : conscience de soi, de l’équipe, de son identité, de sa vision, de sa mission de vie ou au sein de l’entreprise, de ses valeurs et qualités profondes…mais aussi de ses freins, ses dogmes, ses mauvaises habitudes et de sa vulnérabilité.
La prise de conscience mène ensuite à la concrétisation d’objectifs précis à travers la mobilisation et la mise en action : le premier petit pas !
Le coaching vous aide à mobiliser vos ressources afin de préparer un évènement futur ou atteindre des objectifs précis qu’ils soient d’ordre personnel ou professionnel, individuel ou collectif.
Il s’agit de trouver les solutions et plans d’actions opérationnels afin de faire face aux problèmes, enjeux et questions que se pose actuellement le coaché.
Le coaching peut utiliser des outils issus des thérapies brèves mais le coaché ne montre pas de pathologie et reste axé sur le futur et la réalisation de son objectif. Les coachs sont des révélateurs de potentiels, ils ne sont pas des formateurs ni des consultants. N’attendez pas d’un coach des solutions miracle ! Le contrat passe par une relation de confiance et surtout un engagement du coaché qui sera prêt à s’investir dans la relation et le travail nécessaire à sa progression.
Nos professionnels travailleront sur votre carte du monde, votre identité, votre vision, vos croyances et freins et globalement sur de la dissolution de problème ,la levée de vos peurs et sur votre préparation mentale.
Des outils tels que les niveaux logiques, la spirale dynamique, la fenêtre de Johari, négociation des parties, le blason, cadran Ofman, la courbe de deuil, l’analyse fonctionnelle, le triangle de Karpman, la process com ou le disc … et parmi tant d’autres vous seront proposés.
Le coach considère que le coaché sait ce qui est bon pour lui, par conséquence c’est bien le questionnement du coach qui amènera le coaché à une prise de conscience et à une mise en action.
Myhappychange vous accompagne en coaching individuel de résolution / de décision /de développement sous la forme de :
Coaching de dirigeant dans la souffrance du dirigeant : stress, culpabilité, impact vie personnelle, sommeil, ruminations, prise de décision…
Préparation aux grands changements et transitions de vie ( reconversion, divorce, deuil…)
Améliorer sa communication et son assertivité.
Mieux gérer son efficacité personnelle.
- Développer ses compétences émotionnelles et relationnelles.
Développer son leadership ou sa posture de manager coach.
Préparation mentale de la réussite et comment faire face au stress, prévenir le burnout.
- Coaching sentimental dépendance affective
Préparation d’un objectif précis, visant à la transformation ou à la performance.
- Accompagnement au bilan de compétences et à la reconversion professionnelle ( voir la page dédiée à ce domaine).
- Outplacement post bilan de compétences :
– savoir me rendre visible sur les réseaux , valoriser mon profil Linkedin et mon image professionnelle.
– Rédiger et valoriser mon CV et ma lettre de motivation.
-Préparer mes entretiens de recrutement ou la prise de parole en public.
-Savoir me vendre ou vendre mon projet/mon offre.
-Savoir organiser mon offre et ma communication autour de mon projet.
-Coaching de prise de fonction
-Développer mon style managérial et mon assertivité.
-Développer ma posture d’entrepreneur.
Myhappychange vous accompagne en coaching collectif de cohésion, de résolution de problème, de représentation identitaire sous la forme de :
- Cohésion et alignement d’équipe.
- Levée des jeux de pouvoir.
- Les principes de management.
- Construction de vision et représentation identitaire.
- Accompagnement RPS et QVT
Témoignages
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