Bilan de compétences et burnout

Faire un bilan de compétences pendant un burnout peut être bénéfique pour plusieurs raisons.

Tout d’abord, un burnout peut être amélioré par une inadéquation entre les compétences d’une personne et les exigences de son travail. Faire un bilan de compétences peut aider à identifier les forces et les faiblesses professionnelles et à trouver des métiers ou des secteurs d’activité qui conviennent mieux aux compétences et aux intérêts de la personne. Cela peut aider à éviter de tomber dans les mêmes pièges professionnels qui ont conduit au burnout.

Deuxièmement, un bilan de compétences peut aider à évaluer les aspirations professionnelles et les objectifs de carrière à long terme. Il peut aider à identifier les compétences à développer ou à acquérir pour atteindre ces objectifs et à planifier les étapes à suivre pour y parvenir.

Troisièmement, un bilan de compétences peut aider à reprendre confiance en soi et à retrouver un sens à son travail. Pendant un burnout, une personne peut perdre de vue ses réalisations professionnelles passées et se sentir dévalorisée. Le bilan de compétences peut aider à reconnaître les réussites passées et à renforcer la confiance en soi.

Enfin, le bilan de compétences peut aider à établir un plan d’action pour sortir du burnout. Il peut aider à définir les étapes à suivre pour retrouver un équilibre professionnel et personnel, à évaluer les options de formation ou de développement de compétences, et à planifier un retour au travail progressif.

En somme, un bilan de compétences peut aider à transformer une période de burnout en opportunité de réflexion et de développement professionnel et personnel. Il peut aider à se recentrer sur ses aspirations et à reprendre le contrôle de sa carrière.

En tant que Thérapeute TCC,  coach professionnelle RNCP et consultante RPS , je vous accompagne du burnout au bilan de compétences. La plupart de mes accompagnements commencent d’ailleurs par une situation de souffrance au travail et se terminent par un bilan de compétences et la concrétisation d’une reconversion professionnelle. 

Pour tout savoir sur le bilan de compétences , RDV à la rubrique bilan de compétences.

Appelez moi au 06 15 89 09 45.

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